Nederlands
Nederlands
Sommige HR-functies gaan over het beheren van processen. Deze functie gaat over het bouwen van een organisatie. Bouw mee aan de volgende fase van een Rotterdams familiebedrijf met meer dan 100 jaar historie.
Goedegebuur staat sterk. Vorig jaar zijn wij tot hofleverancier benoemd. Wij willen echter blijven innoveren en groeien. Stilstand is immers achteruitgang. Met ruim 250 collega’s, een sterke marktpositie en een rijke historie als Rotterdams familiebedrijf, richten we ons op verdere professionalisering, sterk leiderschap en het opbouwen van een duurzame vaste kern van medewerkers.
Daarom zoeken wij een ervaren HR Professional die niet vanaf de zijlijn adviseert, maar midden in de organisatie staat. Iemand die moeiteloos schakelt tussen MT en werkvloer. Die energie krijgt van verandering, leiders helpt groeien en HR verder vormgeeft op zowel strategisch als operationeel niveau.
Je wordt onderdeel van een compact HR-team van drie collega’s en fungeert als gesprekspartner voor het MT. Tegelijkertijd sta je met beide voeten in de praktijk. Van organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning tot hulp bij verzuimvraagstukken, arbeidsrecht en het begeleiden van leidinggevenden: jij bent degene die richting geeft én zaken voor elkaar krijgt.
Bij Goedegebuur krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken. Geen logge organisatie met lange besluitvormingstrajecten, maar korte lijnen, ondernemerschap en directe invloed op de koers van het bedrijf.
Wij zoeken een stevige, ervaren HR-professional bij een organisatie in beweging. Iemand die durft door te pakken, maar ook echt luistert. Houdt van afwisseling, van werkvloer tot de MT-tafel.
Solliciteren doe je simpel en snel: klik op de solliciteer-button, voeg je cv toe te voegen en schrijf een korte motivatie. Vragen? Mail naar solliciteren@goedegebuur.nl of bel Monique op 010 245 06 00.
Een VOG en referentiecheck maken deel uit van onze procedure.
Goedegebuur is een Rotterdams familiebedrijf met meer dan honderd jaar historie en ruim 250 collega’s. We horen bij de top 500 grootste Nederlandse bedrijven en bij de top 200 grootste Nederlandse familiebedrijven. Daarnaast behoren we tot de Europese marktleiders in de verwerking van rundvlees van geselecteerde dubbeldoelkoeien. We werken vanuit één locatie met een platte, informele organisatie waar iedereen elkaar kent en waar samenwerking centraal staat. Onze collega’s, met diverse achtergronden en nationaliteiten, zetten zich dagelijks in voor kwaliteit, vakmanschap en duurzame groei.
Met een vernieuwde en vooruitstrevende blik werken we continu aan veranderingen en verbeteringen binnen onze sector. We werken keten-gestuurd, met focus op kwaliteit, efficiency en een lagere COâ‚‚-footprint. Ook investeren we actief in persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, onder andere in samenwerking met FranklinCovey.
Onze inzet en betrokkenheid zijn beloond met mooie erkenningen, zoals het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs en het predicaat Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier.
Kortom: Goedegebuur is een ambitieus, mensgericht en toekomstbestendig bedrijf waar jij écht het verschil kunt maken.
Solliciteren betekent dat je gegevens en de informatie die je verstrekt, gedeeld en verwerkt worden door de afdeling HR en onze medewerkers die betrokken zijn bij de sollicitatieprocedure. In geval de procedure met jou eindigt, worden je gegevens en verstrekte informatie binnen 4 weken na mededeling daarvan verwijderd. Je naam, de datum waarop je gesolliciteerd hebt en de betreffende functie, zullen worden geregistreerd in onze database voor interne statistieken en het bijhouden van de voortgang van de procedure. Door te solliciteren ben je op de hoogte van deze condities en ga je hiermee akkoord. Wij willen je graag op deze manier informeren over de eisen die ons gesteld worden over de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
